Telefonintervju och rekryterare

Igår hade jag en första telefonintervju för jobbet som projektledare på ett onlinespelutvecklingsföretag. Helt klart en annorlunda rekryteringsprocess än vad jag är van vid från Sverige. Från början var det en rekryterare som hittat min CV och ringde mig i förra veckan och ställde några frågor och kollade med mig om det är ok att han skickar min CV till det här företaget. Sedan fick jag alltså denna telefonintervju, som dock inte var med företaget utan med rekryteraren företaget använder sig av, vilket var en annan rekryteringsbyrå än den första.

Efter intervjun fick jag en del bra förslag på ändringar i min CV (ge lite mer detaljer, trycka mer på att jag haft projektledaruppgifter redan när jag jobbade som systemutvecklare m.m.) innan han skickar den vidare till företaget, men även tips angående intervjun (jag hade inte hunnit förbereda mig något alls eftersom jag fick reda på telefonintervjun när jag satt på Landvetter påväg till Italien i måndags). Sedan ringde dessutom den förste rekryteraren tillbaka till mig för att framföra ytterligare tips efter att ha pratat med den andre.

Jag är lite förvånad över hur hjälpsamma rekryterarna är, men å andra sidan får de ju betalt av företaget om företaget anställer mig och så vill de väl visa sig duktiga gentemot företaget med så många högkvalitativa kandidater som möjligt.

Så nu skall jag hur som helst skicka in en uppdaterad CV efter helgen och det lät som att de såg god chans att det skulle bli en riktig intervju med företaget efter det. Oavsett vilket är det skönt att det börjat röra på sig och nyttigt att få lite tips. Det känns som att jag inte kommer att behöva leva upp hela min båtfond innan jag börjar tjäna pengar igen.

0Etikett: jobbsökning